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与巴黎伦敦相差无几 高物价愁坏首尔人
朝鲜日报记者 朴钟世/郑哲焕 (2007.02.26 18:04)
首尔物价悄然跃居全球最高水平。一开始弄不明白物价怎么会如此高，后来才领略到其中原因。韩国人均国民收入达到了2万美元，但首尔的消费生活早已与国民收入达到3～4万美元水平的国际大都市并驾齐驱。来自传统高消费城市纽约、东京等的外国人对首尔的物价也瞠目结舌。其原因就是，韩元升值速度极其迅猛与逐渐上涨的首尔消费水平相互结合。再加上，高关税及税金使农产品、汽车、汽油的价格推向了全球最高水平。
◆原因一：汇率上升
据被称为“发达国家俱乐部”的经济合作与发展组织（OECD）出具的“成员国主要经济指标”资料显示，2001年经济危机后的韩国物价在成员国当中处于最低位。2001年，当韩国物价为100时，墨西哥为122、美国为160、瑞士186、日本217。
然而，到了2006年这一数据发生了变化，墨西哥为78、美国为107、日本136、瑞士152。韩国物价曾在OECD成员国当中为46～82％水平，而时隔四年猛增至65～129％，大大缩减了与日本的差距、与美国并驾齐驱、赶超了墨西哥。
经济合作与发展组织就成员国之间相对物价急剧发生变化的理由，举出了以下两点。首先是，汇率的变化。2001～2006年之间，韩元的年平均汇率从1美元兑1291韩元下降至1美元兑955韩元，下降了23.6％。也就是说，从美元使用者的角度来看，韩元物价大幅上涨了。
其次，比汇率更佳根本的原因就是生活水平的提高。2000年以来，韩国的物价上升率平均仅为3％，然而随着消费水平的急剧提高，牵引了体验物价。据经济合作与发展组织评价说，首尔的生活水平已接近于巴黎、伦敦、比利时等欧洲主要城市。
◆原因二：消费高于收入
2002年韩国产婴儿用奶粉1桶（750～900克）的平均价格为12000韩元左右，到了2006年达到了2万韩元左右。这是因为商品越来越“高级化”。A乳业相关人士说：“随着收入的增加，功能型高级奶粉主导了市场，从而廉价的奶粉（从市场）被排挤出去。”也就是说，消费水平的提高，导致了奶粉价格的上涨。
生活水平与体验物价向同一方向变动。2004年曾移居台湾的华侨陈贞丽说：“在韩国的时候一直以为台湾比韩国富裕，到台北后才知道台湾的物价反而更低，真是惊讶不已。”她还说：“台湾人的生活比首尔要俭朴得多，在装修、私家车、服装、化妆品等方面的生活水平与上世纪90年代的韩国差不多。回想是不是首尔市民的消费水平大大超出了收入水平。”
在日本人眼里，首尔的消费生活水平也相当高。日本《每日新闻》首尔分局局长中岛哲夫说：“按照老百姓的生活方式来看，目前韩国的物价水平还是低于日本，但若要按照一般人的水平进行消费，明显感觉到比东京还要高。”
◆原因三：高关税、高税金
韩国的农水产物是外国人一致认为“贵”的产品之一。据贸易协会调查结果显示，韩国的土豆、苹果、胡萝卜等蔬菜和牛肉的价格为世界最高水平。首尔的牛肉一公斤的价格（48.1美元）为中国（4.7美元）的10倍，比以牛肉价格高而恶名远扬的日本（46.5美元）还要贵。
按照市场逻辑应该从海外进口低廉的农产品来调整价格，然而韩国却附加了庞大的关税阻止进口。土豆、苹果、胡萝卜的关税为30～45％，这比农业关税较高的欧洲国家还要高出三倍。这么一来，农产品价格高是理所应当的。
工业产品领域也出现了类似的现象。韩国的汽车进口关税为8％，远远高于美国（2.5％）、日本（0％）。以2000CC级汽车平均价格为例，依次为中国（22241美元）、韩国（18000美元）、美国（14500美元）、日本（12310美元）。进口汽车行业有关人士主张说：“在韩国8000万韩元左右的宝马轿车在日本的价格为5000万韩元。包括关税在内的7项税款酿成了这样的价格差。”
据美国石油专刊《Energy Detente》调查显示，韩国的汽油消费价格为1500韩元左右、日本为1100韩元左右，韩国高出日本36％。这与在汽油价格中，税金的比例韩国为60％、日本为46％不无关系。
韩国贸易协会组长郑在和说：“对进口产品的高关税及税金，最终也会影响到韩国国内的物价。如果降低关税壁垒、搞活国际贸易，可以缩减与外国的物价差距。” chosun.com中文版 chn.chosun.com
(2)
日元贬值改变韩国人消费模式
朝鲜日报记者 胡敬业 / 李成勋 (2007.02.21 17:40)
对家庭影院产品非常关心的上班族杨某打算在下个月去日本出差时，买下国内也有销售的三菱投影机LVP-HC1100。该产品在日本的售价为10.7999万日元，折合(100日元相当于800韩元)86万韩元。可通过价格对比网站了解到的国内最低价却是135万韩元，这比日本的售价高49万韩元。随着日元走低，韩日两国的物价出现了倒挂现象。为此不仅赴日旅行增加，通过代购网站在日本购买高尔夫球杆以及其他名牌产品的事例也在增加。日元贬值在改变韩国人的消费生活。日元的汇率在近几年的变化颇有戏剧性。仅2004年日元的汇率还是“100日元兑1100韩元”，可现在已经是“100日元兑780韩元”了。即，购买100日元产品时，原先需付1100韩元，现在只需780韩元。
◆韩国人在日本的消费剧增
现在韩国人赴日旅游已经不稀奇，只不过是寻常事而已。据韩国观光公社和日本国际观光振兴机构，去年访日的韩国人为211万人次，接近2001年的2倍，刷新了历史纪录。按此趋势，访问日本的韩国人超过访问韩国的日本人只是时间的问题。
韩国人和日本人分别在日本和韩国消费的信用卡金额也呈现出相反的趋势。去年第四季度韩国人在日本消费的信用卡金额为7047万美元，同比增长29%。而日本人在韩国消费的信用卡金额是9794万美元，同比下降16%。
旅游公司HANATOUR方面表示：“与去年冬季相比，今年冬季去日本打高尔夫球的游客人数增长了一倍。今年韩国的气温很暖和，可仍有如此增幅，真令人吃惊。”
韩国最大的日本专门旅游公司“旅行博士”解释说：“最近1~2年间，年轻人去日本自由旅行就像去济洲岛一样成为寻常事。”旅行博士组长沈原浦分析说：“日元贬值、韩国物价上升、日本物价原地踏步，这三大因素推动了赴日旅行风潮。”
◆在日本买东西越贵越划算
随着日元贬值，代购日本产品的网站也受到欢迎。这类网站与日本当地的拍卖网站、eBay等网上购物商店联系，为顾客代购高尔夫球杆、钓鱼线盘、汽车改装产品。代购日本产品的网站有几十家，它们正在迅猛发展。
代购网站之一Japan enjoy的交易额从2005年的40亿韩元增至去年的100亿韩元。Japan enjoy总经理崔英旭说：“在100日元兑1100韩元的2004年开始做生意，最近100日元不到800韩元，所以与当时相比感觉日本产品打折30% 。”崔英旭还说：“去年10月受朋友之托在日本买了美津浓高尔夫球杆。包括运费、手续费、税金等共花去了100多万韩元。”后来得知，相同产品的韩国国内售价是200万韩元左右。
◆从食品开始渗透到韩国
渗透到韩国的代表性日本产品是食品类，因为大部分都产自日本当地，所以会受到汇率的直接影响。
现代百货店狎鸥亭总店、贸易中心店去年末将进口食品卖场面积扩大为原来的4倍左右。之后，打造一个销售海带酱油、炸猪排和火锅调料、日本荞麦面等1500多种产品的大型调料卖场。改造后的卖场将有一半产品是日本产食品。
现代百货店说：“过去3年间日元连续贬值，日本产食品价格下跌10%左右，似乎消费者们认为日本产品和国产商品的价格相差无几。”乐天百货店也说：“日本产糕点销量的增幅达20%。”乐天百货店相关人士说：“已经和国产价格相差不大的日本巧克力在今年情人节的销量同比增长了15%，而国产巧克力的销量与去年持平。”
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在韩国企业就业的大学毕业生初薪与发达国家日本相差无几
韩国经营者总协会14日表示，在韩国企业就业的大学毕业生初薪与发达国家日本相差无几，降低企业的竞争力。
经营者总协会在《工资水平及效率国际比较》的报告中指出：“韩国大学毕业生初薪去年为2255万韩元(约19万6千元)，是日本(2384万韩元)的94.6%。人均国民收入韩国为18337美元，日本则为35490美元，相比之下韩国大学毕业生的初薪不正常。”
这次报告是把日本野村综合研究所以300多家日本企业为对象进行的去年“工资情况样本调查”统计和经营者总协会以1300家韩国企业为对象进行的“工资调整情况调查”资料加以比较而得出的结果。工资按去年平均汇率换算为美元。
该报告指出，若考虑到1000名以上大企业，韩国大学毕业生初薪为日本的110.4%，比日本还要高。职员数300~999名的企业为日本的96.4%，规模100~299名的中小企业为日本的91.5%。
据调查，大学毕业后的初薪与日本相差不多，但随着职位的提升与日本企业的差距就拉大。代理的工资为日本的79.1%，科长为78.9%，次长为76.2%，部长为75.6%，职位越往上比日本的差距就越大。
该报告还指出，假定1997年的工资水平为100，到2005年韩国为192.1，竟然涨了92.1%，而同期日本只涨了1.7%，台湾涨了17.6%，美国涨了22.9%，英国涨了37.3%。
经营者总协会表示：“韩国大学毕业生的工资水平较高的原因就是，以下位职级为主的劳动运动。这造就了过分下厚上薄的结构，降低了上位职级的工作积极性，导致了整个产业的高工资结构，所以应把大学毕业生的工资在相当一段时间内加以冻结。”
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去年韩国申请5935件国际专利居世界第四
朝鲜日报记者 郑丙善 (2007.02.09 10:16) 去年，我国根据《国际专利合作条约》（PCT）标准申请的专利件数达到5935件，超过英国和法国，首次登上世界第四位。
据总部设在瑞士的世界知识产权组织（WIPO）7日发表的2006年度“PCT标准全世界申请专利件数”排名显示，美国达到4.9555万件，居第一，日本达到2.6906万件，居第二，德国达到1.6929万件，居第三，韩国则紧随其后。法国、英国、荷兰、中国、瑞士和瑞典等国家也进入了前10位。
我国申请专利件数比前年增加了26.6%，排名也上升了2位。中国比前年增加了56.8%，共申请3910件，排名从第10位上升到第8位。
WIPO表示，去年申请专利总数达到14.53万件，与前年相比增加了6.4%，特别是日本和韩国、中国等亚洲国家的增长势头非常显著。WIPO副总干事弗朗西斯-加利说：“这段时间，欧洲和北美国家主导了专利领域的革新，但是随着亚洲国家的崛起，专利系统和未来全球经济增长的结构正在发生变化。”
韩国根据PCT标准每年申请的专利总数排名情况是，2004年第七位，2005年第六位等每年上升一位。大韩专利律师会会长安光九说：“这意味着我国企业在先进市场展开了全方位的攻击性经营。”
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月收入逾600万韩元(约5万3千元人民币)家庭一年内近增加25万
韩联社首尔2月20日电
一项统计数据显示，仅一年间月收入超过600万韩元的家庭增加了25万户，在整个收入阶层中，增长率最高。
据统计厅20日介绍，去年在全国家庭中，月收入超过600万韩元的家庭占7.70%，比前年（6.24%）增加了1.46个百分点。在整体收入阶层中，这一阶层的涨幅最大。另外，去年的月收入在500万～600万韩元和400万～500万韩元的家庭分别占5.93%和10.77%，比前年的5.20%和10.04%各增加了0.73个百分点。
去年，月收入为300万～400万韩元的家庭占18.33%，比前年（18.20%）增加了0.13个百分点。相反，月收入为200～300万韩元和100～200万韩元的家庭由前年的25.61%和22.55%减少到了去年的24.38%和21.28%，分别减少1.23个百分点和1.27个百分点。同样，月收入不及100万韩元(约8千7百元人民币)的最低收入家庭也由前年的12.17%减少到了去年的11.59%，共减少0.58个百分点。
统计厅估算的全国家庭数分别为前年1579万户、去年1599万户。因此，月收入超过600万韩元的高收入家庭由前年的98.5万户家庭，增加到了去年的123.1万户家庭，共增加了24.6万户。
统计厅负责人表示：“工资的逐年递增导致名义国民收入不断增长。今后，低收入家庭将越来越少，而高收入家庭将越来越多。”（完）
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工龄满４年的员工年薪比新员工高５９．５％
韩联社首尔１２月２７日电
一项调查显示，工龄满４年的员工的年薪比刚入职的员工平均高出５９．５％。
在线招聘求职网站Ｊｏｂｋｏｒｅａ（ｗｗｗ．ｊｏｂｋｏｒｅａ．ｃｏ．ｋｒ）２７日对在本公司年薪搜索网站注册的四年制本科学历正式入职男性中，在中坚、中小企业工作的３０４２人今年的年薪进行统计的结果，工龄满４年的员工（１７１７人）的平均年薪为３２５９万韩元(约28万4千元人民币)，比新员工（１３２５人）的平均年薪（２０４３万韩元）高５９．５％。
工龄满４年的员工的平均年薪最高的行业是“研究开发”（３５４３万韩元）。其后依次是“ＩＴ和信息通信”（３５０９万韩元）、“营业和管理”（３３３８万韩元）、“经营和企划”（３３２８万韩元）、“营销和营销企划”（３２７４万韩元）、“生产和技术”（３０１９万韩元）。此外，新员工的平均年薪依次是“ＩＴ和信息通信”（２３２７万韩元）、“研究开发”（２２４４万韩元）、“营销和营销企划”（２１９０万韩元）、“营业和管理”（２１３４万韩元）、“生产和技术”（２０２６万韩元）等。与工龄满４年的员工的年薪排序相差无几。（完）
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韩国的工资比香港还高| 한국 임금, 홍콩보다 높다 | | [/td][tr] |
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日本公司的亚洲11个国家现地法人工资比较（2006年起准）
国家 生产工人 白领职员（科长）
韩国 26，481（＄） 42，230（＄）
香港 16，696 43，130
新加坡 14，851 43，005
台湾 13，688 28，257
马联 3，910 17，885
菲律宾 3，721 11，841
泰国 3，686 16，619
中国 2，795 13，014
印尼 2，793 10，565
印度 2，728 10，717
越南 1，109 5，560
[제163호, 2월23일]
일본 기업들의 아시아 11개국 현지법인 중 한국 현지법인의 임금이 가장 높은 것으로 조사됐다.
또 임금인상률은 인도 현지법인이 가장 높은 것으로 나타났다.
니혼게이자이신문은 19일 시장조사기관인 닛케이아시아가 조사한 '일본계 현지법인의 임금 자료'를 토대로 한국 현지법인의 생산직 평균 연봉은 2만6481달러,사무직(과장급)은 4만3230달러였다고 보도했다.
생산직 평사원을 기준으로 할 경우 한국 현지법인 임금은 베트남에 비해 약 23배,인도 및 중국보다는 약 9배 높았다.
2위는 홍콩으로 생산직이 1만6696달러,사무직이 4만3130달러였다. 이어 싱가포르 대만 말레이시아 등의 순이었다.
11개국 중 임금이 가장 낮은 국가는 베트남으로 생산직 1109달러,사무직 5560달러였다. 인도의 임금 수준은 생산직과 사무직 모두 중국보다 낮았다.
지난해 임금인상률(전 직종 평균)에서는 인도가 전년 대비 15.6%로 가장 높았고 인도네시아(13.6%), 베트남(12.4%) 등이 뒤를 이었다. 중국은 8.5%로 전년과 비슷했다.
올해 예상 임금인상률은 인도가 14.7%,베트남이 10.2% 순으로 높았다.
이들 국가로 일본 미국 유럽 등의 주요 기업 진출이 늘어나면서 인력 확보 경쟁이 가열되고 있기 때문으로 분석됐다.
베트남 호찌민에 포장 기계 현지 공장을 갖고 있는 후지임팔스 관계자는 "1997년 진출 후 처음으로 2년 연속 임금을 10% 넘게 인상했다"며 "베트남에서도 연 10% 이상 임금을 올려주지 않으면 노동자가 빠져나가는 시대가 됐다"고 말했다.
이번 조사 결과 신흥시장에 진출한 일본 기업들은 노동 쟁의를 가장 우려하고 있는 것으로 드러났다.
인도네시아에서 노동 쟁의를 경험한 회사는 진출 기업의 23%에 달했다.
인도(19%),베트남(18%) 등의 순으로 노동 쟁의가 많이 발생했다.
인재 확보가 어려운 국가로는 베트남 태국 대만 등이 꼽혔다.
이들 국가에 진출한 회사의 60% 이상이 인재 확보에 어려움을 겪고 있다고 답변했다.
닛케이아시아는 11개국에 진출한 일본계 현지 기업 1050개를 대상으로 숙련공 영업직 관리직 등 20개 직종별 임금을 조사했다.http://www.weeklyhk.com
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[ 本帖最后由 krstarship 于 2007-2-28 22:44 编辑 ] |
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发表于 2007-2-28 01:47
