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最新韩国经济情况
1。今年人均国民收入有望顺利突破2万美元
韩联社首尔7月11日电 在韩元兑美元汇率降至925韩元左右的情况下，包括央行在内的各大研究机构纷纷上调了今年的经济增长预期值，预计今年人均国民收入将顺利超过2万美元。
LG经济研究院10日表示，根据今年的各项经济指标预期值推测的人均国民收入为20070美元。参考的经济指标包括：国内生产总值(GDP)增长率（4.5%）、年平均汇率（925韩元）、人口（4845.6万）、GDP综合物价指数即GDP平减指数（1%）等。
去年人均国民收入为18372美元。当时的经济增长率为5.0%，年平均汇率为957.7韩元，人口为4849.7万，GDP平减指数为-0.4%。
但预计今年的年平均汇率将降至925韩元左右，平均1美元下降30韩元，经济增长率也可能在4.5%左右，因此可以肯定，今年的人均国民收入定能达到2万美元。
过去，人均国民收入从1994年的9459美元，增加到1995年的11432美元，首次进入1万美元时代。到了1996年，人均国民收入增至12197美元。但随着金融危机的到来，1998年人均国民收入猛跌至7355美元，直到2000年才增至10841美元，恢复1万美元水平，但仍不及1995年的人均国民收入。
近几年的人均国民收入分别为，2002年11499美元，2003年12720美元，2004年14193美元，2005年16291美元，呈持续增长趋势。（完）
kexin@yna.co.kr
2。明年最低工资上调8.3% 每小时3770韩元(人民币32元)
韩联社首尔6月27日电 劳动者最低工资明年将上调8.3%。
最低工资委员会27日表示，该委员会26日下午3点举行了全体会议。经过长达10个多小时的马拉松式讨论后，劳、资、公益团体三方达成协议，决定明年将最低工资定为每小时3770韩元，每日30160韩元(人民币262元)[每天工作8小时]。
这比今年适用的最低时薪3480韩元和最低日薪27840韩元分别高出8.3%。
将上述最低工资换算为月薪，则采用每周44小时工作制的企业员工的月薪为85万2020韩元，采用每周40小时工作制的企业员工的月薪为78万7930韩元。
据最低工资委员会预计，此次上调最低工资后，占全体劳动者13.8%的212.4万人将受惠。（完）
3。社会服务类职业月均工资为166万韩元(人民币14，430元)
韩联社首尔5月11日电 据统计，与社会服务相关的职业中，工资相对较高的职业有小学教师、环境及保健卫生检查员、博物馆或美术馆工作人员、文化财产管理员等。
韩国职业能力开发院专业研究员郑向真，11日向“有效增加社会服务工作岗位的工作会议”提交的演讲资料显示，社会服务类职业的月平均工资是166万韩元。
从不同职业来看，小学教师的工资是279万韩元(人民币24，260元)，在社会服务类职业中工资最高。之后依次是环境及保健卫生检查员（266.9万韩元）、博物馆或美术馆工作人员和文化财产管理员（266.5万韩元）、特殊学校教师（228.5万韩元）、图书馆管理员及历史文物或档案管理员（222.2万韩元）、司仪及体育讲师（175.9万韩元）、护士（183.2万韩元）、导游及社会福利工作者（166.5万韩元）、小学文理及口语类补课教师（155.7万韩元）等。
工资较低的工作分别有保姆（61.2万韩元）、护理工（86.3万韩元）、托儿所教师（89.9万韩元）、助理护士（108.8万韩元）、幼儿园教师（112.5万韩元）。（完）
4。 去年工资上涨率达OECD平均值的2.3倍
韩联社首尔4月17日电 据悉，去年韩国的消费者物价上涨率没能达到经合组织(OECD)成员国的平均值，但制造业的工资上涨率达到OECD平均值的2.3倍。
据统计厅和OECD17日表示，如果将2000年的工资指数定为100，去年韩国的制造业工资指数为162.1，同比（153.6）增长5.53%。
2000～2005年国内制造业工资指数分别为100、106.4、119.1、129.5、142.5和153.6等，增长速度非常迅速。
这种工资上涨率在接受调查的OECD27个成员国中排在第五位，达到OECD成员国平均增长率（2.39%）的2.31倍。
去年OECD成员国中匈牙利的制造业工资指数上涨率最高，达到8.49%。其后依次是斯洛伐克（6.86%）、捷克（5.98%）和波兰（5.92%）等国家。
排在韩国之后的是英国（5.15%）、新西兰（4.44%）、西班牙（4.21%）、澳大利亚（4.18%）、墨西哥（4.06%）、挪威（4.03%）、爱尔兰（3.89%）、意大利（3.34%）、丹麦（3.17%）、奥地利（3.16%）、卢森堡（3.10%）和瑞典（3.01%）。
法国（2.81%）、比利时（2.22%）、荷兰（1.76%）、美国（1.47%）、日本（0.96%）、德国（0.91%）、加拿大（0.44%）、葡萄牙（0.29%）等国家的工资上涨率不到3%。
相反，韩国去年的消费者物价上涨率为2.2%，低于OECD成员国的平均值（2.54%）。同时，还低于美国（3.3%）、挪威（2.3%）、西班牙（3.5%）、英国（2.3%）、希腊（3.2%）、卢森堡（2.7%）、墨西哥（3.6%）和葡萄牙（3.1%）的消费者物价上涨率。（完）
5。 蔚山本科应届毕业生年薪为2872万(人民币249，739元) 居大城市首位
韩联社首尔6月28日电 一项调查显示，在首尔以及六个广域市中，本科应届毕业生的年薪最高的城市是蔚山广域市。
专门提供年薪信息的公司“Payopen”(www.Payopen.co.kr)28日称，对首尔与六个广域市等共七个城市的1693家职员超过100人的公司的平均年薪进行了调查，结果显示，蔚山市本科应届毕业生的年薪以2872万韩元排在首位。
首尔的新进员工平均年薪为2737万韩元，排在第二位，其次分别是大田（2699万韩元）、大邱（2697万韩元）、仁川（2677万韩元）、光州（2580万韩元）和釜山（2510万韩元）。（完）
6。 企业男女年薪仍有差别 差额高达2215万韩元(人民币192，600元)
韩联社首尔5月30日电 一项统计数据显示，国内大企业男女职员平均年薪的差距达到了2215万韩元。
在线就业网站“jobkorea”30日表示，对国内100大企业中89家进行职员（干部除外）年薪调查的结果显示，男职员的平均年薪（5625万韩元）比女职员（3410万韩元）高出了2215万韩元。
去年进行的同一调查结果，女职员的平均年薪只比男职员低1915万韩元，这一差距今年被进一步拉大。
此外，男职员的年薪由去年的5133万韩元涨到今年的5625万韩元，涨幅达9.5%；而女职员的年薪由去年的3181万韩元涨至3410万韩元，涨幅仅为7.2%。
接受调查的企业整体平均年薪为5258万韩元。
上述企业中，职员年薪最高的企业是SK仁川炼油厂（7959万韩元），之后依次是丽川NCC（7550万韩元）、三星道达尔石化公司（7400万韩元）、韩国花旗银行（7200万韩元）、POSCO建设（6948万韩元）、SK（6923万韩元）。
女职员的平均年薪由高到低依次是KT&G（5490万韩元）、韩国花旗银行（5400万韩元）、新韩银行（5300万韩元）、国民银行（5140万韩元）、大宇建设（5130万韩元）。
此外，男女职员的年薪差距较小的企业有KT&G（580万韩元）、大宇建设（600万韩元）、KT（733万韩元）、大宇国际（795万韩元）、GS Retail集团（840万韩元）、韩国再保险公司（987万韩元）、乐天购物（1090万韩元）等。（完）
7。 五大国营金融企业平均年薪7500万(人民币652，100元)韩元
韩联社首尔5月8日电 据了解，金融企业员工的平均年薪为6600万韩元，而其中五大国营金融企业员工的平均年薪达到7500万韩元。
此外，国策（国家政策）银行的代表——产业银行员工的平均年薪达到8600万韩元，比五大国营金融企业和38家重点公共机构员工的平均年薪，分别高出1100万韩元和3300万韩元。
公共机构方面8日称，国营企业、准政府机构、其他大型公共机构等38家重点公共机构员工去年的平均年薪为5300万韩元。
从各机构员工的平均年薪情况来看，产业银行达到8600万韩元，居第一位，而后依次是韩国投资公社（7600万韩元）、进出口银行（7500万韩元）、证券托管院（7300万韩元）、韩国广播广告公社（6900万韩元）、企业银行（6700万韩元）、住宅金融公社（6300万韩元）、技术信用保证基金与储蓄保险公社（均为6000万韩元）、大韩住宅保证与信用保证基金（均为5900万韩元）等。在排在前11位的公司当中，10家是国营金融企业。
如果包括资产管理公社（5100万韩元），11家国营金融企业员工的平均年薪为6600万韩元，比前一年（6300万韩元）高出300万韩元左右。另据计算，五大国营金融企业员工的平均年薪达到7500万韩元。（完）
8。 韩国企业CEO年薪在亚太地区最高
韩联社首尔4月30日电 一项调查显示，韩国企业CEO的年薪在亚太地区最高，而后是香港。
据德新社30日发自新加坡的报道，美世人力资源咨询公司的调查结果显示，韩国CEO的年平均基本年薪为38.4123万美元，如果加上奖金和其他津贴等现金补偿（56.8502万美元），其实际年薪可达95万美元。
香港CEO的年平均基本年薪为25.0707万美元，其他现金补偿为35.252万美元，因此其实际年薪为60万美元。
排在韩国和香港后面的是新加坡，该国CEO的平均基本年薪为23.9896万美元，而实际年薪可能是其基本工资的两倍。
台湾CEO的平均基本年薪为11.4914万美元，其他现金收入为13.1834万美元。
此外，正在经济快速发展的印度CEO的平均基本年薪为8.9759万美元，全年现金总收入为11.151万美元，属于偏低。
美世人力资源咨询公司在此次调查中分析了2300家公司的资料。（完）
9。 外企应届大学毕业生平均年薪2730万韩元
韩联社首尔4月9日电 一项调查显示，在国内外企就职的大学本科毕业生的平均年薪，约为2730万韩元。
年薪信息专门企业——Payopen(www.payopen.co.kr)9日称，最近针对322家国内外企平均年薪进行一项调查的结果，以服完兵役的男性为准，应届本科毕业生的年薪平均如上。
各职位的年薪依次为：代理级3530万韩元、课长级4327万韩元、次长级5219万韩元、部长级6115万韩元。
从各职位间的年薪差距来看，普通职员晋升为代理时的平均上涨幅度最高，为29.3%。其后依次为：代理→课长22.58%、课长→次长20.62%、次长→部长17.17%等。
各行业中，制造业面向应届本科毕业生的年薪最高，为3065万韩元。其后依次为：电气水行业3050万韩元；金融、保险、证券业2967万韩元；不动产、租赁业2950万韩元；医院、医疗、社会福利、健康相关行业2900万韩元；海运、航空、通信行业2850万韩元；汽车、造船、重装备制造业2810万韩元等。（完）
10。 韩国景气好转得益于搭上全球经济“便车”
朝鲜日报记者 金洪秀 (2007.07.11 14:24)
韩国银行10日分析说，景气已转为上升趋势，并把今年的经济增长预测值从当初的4.4%（去年年末预测）提高到4.5%，上调了0.1个百分点。但即使这样也未达到世界平均经济增长率（4.9%，IMF预测值），于是产生了一种担忧——韩国经济是否进入了“低增长陷阱”？特别是，使增长率预测值上升的最大功臣是“出口”，而出口出现利好完全得益于世界经济出现好转。从这一点可以判断，韩国最近的景气走势属于搭上了世界利好景气的“便车”。不同于今年出口增长势头会趋缓的当初预测，出口连续17个月以两位数的增长率牵引着经济增长。韩国银行预测说，虽然韩元走强，但出口受到海外需求增大的影响，下半年还将增长11.4%。相反，今年下半年支撑增长的国内两大轴民间消费和设备投资将分别出现4%左右的缓慢恢复势头。韩国银行表示：“日后，内需会逐渐恢复，而且出口也将维持稳定的增加势头，从而保持景气上升基调，因此预计，明年的增长率会比今年更高。”也就是说，明年也会像今年一样，出现仅仅依靠出口实现经济增长的局面。专家诊断说，韩国经济在没有配置好“出口”和“内需”两大引擎的情况下，出口业绩受到世界景气利好的影响，维持良好势头，因而出现了勉强持续“搭便车”的局面。三星经济研究所研究员黄仁成诊断说：“韩国经济打破当初的预测出现了良好状况，但其最大功臣就是出口，出口维持好势头也是得益于世界经济长期保持利好。”韩国银行调查局局长金在天表示：“出口维持好势头的主要原因之一就是自由贸易规模扩大，交易量日益增加的全球经济环境发生了变化。”前韩国银行总裁朴升认为，韩国经济能维持4%的年增长率都是得益于“中国效果”。也就是说，以中国为主，印度、中东、南美等国家和地区的景气出现好转，进而成为金融危机后面临困境的韩国主要产业的新市场，为其打开了起死回生之路。但世界景气一旦出现不振，这种搭乘景气便车的结构可能会受到重大打击。韩国经济研究院博士裴祥根诊断说：“如果韩国经济不能尽快具备出口和内需均衡发展的结构，那么将很难克服长期性低增长局面。”
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11。 证券师年薪近1亿韩元成为新郎官首选
朝鲜日报 (2007.07.03 16:14)
随着股市的日益火爆，证券公司职员的平均年薪也开始冲向1亿韩元，该职业成了“明星职业”。据最近结婚中介公司的资料，在VIP顾客中证券师的人气飙升，取代了法官、检察官的位置。据2日金融监督院公开的数字材料表明，去年韩国证券公司男职员的平均年薪为9886万韩元。其后依次为三星证券9800万韩元、友利投资证券9500万韩元、大宇证券和Good Morning证券9300万韩元。这个数据也超过了代表银行业界最高水平的产业银行职员年薪8758万韩元（包括男女职员）和国民银行男职员7800万韩元的年薪。巨额年薪的秘诀在于奖金。韩国证券支店30岁左右的K某说：“自己去年得到基本年薪7000万和奖金4000万韩元，10%的营业实绩处于上游的职员1年年薪可达2亿韩元。”因此，证券师的人气爆涨成为新郎官首选是理所当然的。结婚中介公司DUO组长李美庆称：“据最近对VIP顾客的新郎官首选调查结果显示，首选经过海外MBA（经营学硕士）毕业的证券师的比率达35%，已经超过了法官、检察官20%的比率。”
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12。出租车司机示威要求保障最低工资
(2007.06.20 07:12)
19日，民主劳动总联合会下属出租汽车工会成员们19日占领首尔汝矣岛公元前道路举行示威，要求提供最低工资保障。特邀记者 吴宗赞摄影
13。 今年韩国总统年薪2.0354亿韩元(人民币1，769，913元)
朝鲜日报记者 朴重铉 (2007.07.04 15:01)
卢武铉总统今年年薪是2.03542亿韩元，国务总理韩明淑的年薪是1.4923亿韩元。中央人事委员会3日公布了具有上述内容的《公务员年薪及工资表》。去年为2.01204亿韩元的总统年薪今年提高了233.8万韩元(1.2%)。该年薪金额中包括每月320万韩元的职级补贴（原信息费）和每月13万韩元的定额供餐费。职级补贴是支付给公务员的津贴，不用上税。国务总理年薪比去年（1.47414亿韩元）提高了181.6万韩元(1.2%)。其中包括每月172万韩元的职级补贴和每月13万韩元的定额供餐费。经济、教育、科学副总理和监查院院长的年薪是1.13724亿韩元，长官年薪是1.05857亿韩元，国政宣传处处长和通商交涉本部长的年薪为1.03074亿韩元，次官年薪为1.0017亿韩元。这些政府公务人员的年薪平均提高了2.1%。全体公务员的报酬总额比去年提高了2.5%。人事委员会公布的工资表是公务员的基本工资，占奖金和各种津贴合计后的总工资的60~70%。4级（书记官）18号俸的基本工资是每月283.63万韩元，但加上家庭津贴、职责津贴、交通费、餐费等津贴后，总工资达每月440万韩元。官兵工资继去年提高40%后，今年进一步提高了23%。兵长工资为8.86万韩元，一等兵为6.68万韩元。
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[ 本帖最后由 krstarship 于 2007-7-16 16:00 编辑 ] |
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发表于 2007-7-16 15:54
