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日本财经杂志《AERA》专题报道称，日本企业近年来有“以血型选人才”的趋势，日企老板招聘新人、主管分派工作时，不再只是考虑学历、经历与能力，员工天生的血型也成了一项重要的附加条件。
日本喜欢A型血人
根据日本2008年十大年度畅销书第四名“最潮血型说明书”系列，不同血型的人性格大不相同。如A型保守、谨小慎微；B型很有创造力，但喜欢妄想；O型爱创新，但虚荣；AB型人缘好，但是爱批评且缺乏决断性。血型代表的性格特性已成为日本社会衡量人的重要标准之一。
日本是个以A型血的人为主的国家，A型人多达38%。A型人谨慎、细腻、守规律，体现了日本社会给人的一般印象，因此在日本相当受欢迎。近些年的历任日本首相，从小泉纯一郎、福田康夫到麻生太郎，都是A型人。日本朝日电视台的调查发现，日本有高达40.7%的男性与33.2%的女性，最希望跟A型人共结连理。
日本财经杂志《AERA》推出“血液型人事”专题报道，指出日本企业有以血型选人才的趋势。日企老板招聘新人、主管分派工作时，不再只是考虑学历、经历与能力，员工天生的血型也成了一项重要的附加条件。
对于个性奔放、热衷于自己感兴趣的事、喜欢挑战的B型人，以及常提出批评、给人距离感的AB型人，企业文化较传统的日本公司往往敬谢不敏。而占日本人口第二多(31%)的O型人，由于执行力强、团体意识强，是仅次于A型人的受日本企业欢迎的员工类型。
日本三菱电机管理层曾經相信，所有血型中，AB型人的企划能力最优秀。因此，该公司曾集结一批AB型员工，组成 “AB型员工创意企划团队”。该团队完成的企划书被送到营销宣传部后，得到的评语却是“这样的东西不行啊”，这个AB型团队即告解散。而京都甜点公司吉田产业神户分店店长，相信血型与工作适才适任的关系，偏好用A型与B型人担任营业员，结果业绩比5年前大幅提升。
日本人认为，跟星座等其他分析法比起来，只有与生俱来、无法改变的血型，才能真正代表一个人的个性本质。除了影响性格之外，血型还对工作、人际关系及事业成败产生一定的影响。 |
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发表于 2010-7-14 23:18
;)
