|
原帖由 变频空调猫 于 2007-1-25 14:12 发表
你说的这个到是没错,但我们这边没有正式的派遣公司。
yGg8R V\韩剧社区保安公司的形式可能更接近于派遣吧。
^7}-u'MF`3tekrdrama.com,krdrama.com,韩剧社区,韩剧在线韩剧社区;c.Q,I3io[;br}`
不过剧里提到的派遣的时薪看来也是雇佣她的公司支付的。
?,fb)w_L:e2[krdrama.com,krdrama.com,韩剧社区,韩剧在线不然部长也不会让春子去参加那个欢迎新社员的庆祝会,而支付她加班费了。www.krdrama.com,www.krdrama.com,韩剧社区,韩剧在线,krdrama,kdocn,k d o c n. c o m,k r d r a m a. c o m+qE4F(Pew@r
虽然春子没去的说= = ...
我想保安公司这种性质应该很接近,甚至就是日本的派遣制。
为什么这么说呢
其实我本也没把保安公司与派遣制联系起来
后来突然想起我们单位聘用的一位保安组长
因为和保安公司有冲突
最后提起了劳动仲裁
我们和这位保安并没有劳动合同
但是因为他在我们这里上班
所以他在状告的时候,把我们单位也列为连带责任。
相关内容当然包括加班费等等
加班费就是由在岗单位给了。
大前春子是个名人
公司指明要她,春子与派遣公司也有协议,派遣公司也是个中介服务。
可以猜想公司背后与派遣公司的合同自然会相应调价。
公司会给个总额给派遣公司。
派遣给派遣员工发基本工资。
加班是临时性费用,当然是受雇公司出。
[ 本帖最后由 weiko 于 2007-1-25 20:11 编辑 ] |
|